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Veja o que encontramos

Sobre a Cyrela

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Somos uma das mais admiradas empresas do setor imobiliário brasileiro e buscamos pessoas que se identifiquem com nossa cultura e nosso sonho: criar soluções inovadoras e proporcionar experiências únicas aos nossos clientes.

Nossos valores revelam o nosso compromisso como empregador e nossos números refletem a credibilidade do Grupo Cyrela. Somos mais de 10 mil colaboradores dedicados a construir projetos e relações. Venha para nosso time e faça parte das nossas conquistas.

Para vagas corporativas, clique em Trabalhe na Cyrela. Caso seja corretor de imóveis, clique em Seja um corretor.

Conheça nossos programas de entrada.


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Programa de estágio

O Programa de Estágio Cyrela oferece oportunidade para que os estudantes possam crescer em uma cultura de aprendizado e desenvolvimento contínuo. Atualmente, temos estagiários em sete unidades de negócio nas áreas de Negócios, Gestão de Pessoas e Gestão Financeira. Há oportunidades em áreas como Engenharia, Finanças, Jurídico, Recursos Humanos e Incorporação. Conheça dois deles:

Michelle Wizenberg

A Cyrela é uma empresa que faz viver aquilo que prega e acredita. Desde o primeiro dia me deparei com alguns valores da cultura Cyrela, que também são os meus (ética e princípios acima de tudo), o que fez com que eu me identificasse cada vez mais. Com certeza um lugar que respira e inspira a evolução contínua das pessoas, que oferece oportunidades para aqueles que querem fazer a diferença e fazer acontecer. Que permaneça assim por mais de mil anos!”
Michelle Wizenberg, Recursos Humanos.

Carlos Augusto Rodrigues Junior

“Estagiar na Cyrela tem sido uma oportunidade única. Estou aprendendo com os melhores profissionais do mercado e essa experiência tem sido fundamental para entender todo o processo de desenvolvimento de um empreendimento imobiliário, o que vejo como um item essencial para qualquer engenheiro civil. A empresa tem um ambiente de que sempre é possível melhorar, o que torna o dia a dia animador. Fazer parte desse grupo, conhecer futuros projetos e aprender a cada dia mais tem sido uma experiência muito boa e dela pretendo evoluir ainda mais”.
Carlos Augusto Rodrigues Junior, Incorporação.


• Pré-requisitos:

Estar cursando Administração, Arquitetura, Direito, Psicologia, Comunicação ou uma das Engenharias.

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PDA

Com o objetivo de antecipar a contratação de jovens talentos e atraí-los ainda na faculdade, a Cyrela criou o PDA - Programa de Desenvolvimento Acelerado, um novo modelo de estágio que visa formar talentos capazes de assumir cargos efetivos em áreas-chave da companhia. Pioneira no mercado, a estrutura do programa propicia rica bagagem de aprendizado e aceleração de carreira, já que os estudantes terão grade completa de treinamentos, leituras, projetos e metas individuais. Além disso, estarão imersos na cultura da empresa e cada candidato contará com o apoio de um mentor, que o apoiará na evolução de sua carreira.

Há oportunidades em todo o Brasil.

PDA

Saiba mais

JOVEM APRENDIZ

Voltado ao público de 14 a 23 anos, com ensino médio completo ou em curso, o Programa Jovem Aprendiz visa preparar e inserir os jovens no mercado de trabalho. Por meio de uma parceria com o CIEE - Centro de Integração Empresa Escola, o programa é composto de duas partes: uma teórica, oferecida pela instituição, e outra prática, desenvolvida na Cyrela por meio de atividades administrativas.

O objetivo é formar profissionais capacitados para o mercado de trabalho. Guilherme dos Santos é um dos exemplos. Ele, que ingressou na Cyrela como jovem aprendiz, foi efetivado na área de Suprimentos. Confira ao lado o depoimento.

Temos inúmeros outros casos de sucesso, como Andreza Simão, que foi efetivada no Jurídico, Raihana Araújo, no Relacionamento com Cliente, e Danilo Azevedo, na Tesouraria.

Jovem aprendiz PDA

TRAINEE

O Programa de Trainee Cyrela busca candidatos que se identificam com nosso sonho e nossa cultura para atuar nas áreas de Negócios, Gestão Financeira e Gestão de Pessoas.

Com duração de 18 meses e abrangência nacional, ele alterna períodos na matriz, em São Paulo, e em outras unidades de negócio, como Rio de Janeiro e sul do país. Além de período de integração, que possibilita um contato maior com nossos valores, cada trainee conta com a figura de um mentor, um executivo da empresa que acompanhará a evolução de sua carreira.

Guilherme Barbosa

“A experiência na Cyrela tem agregado à minha formação em todos os sentidos. A estrutura de job rotation me possibilitou trabalhar em diversas áreas, construir relações e proporcionou uma ampla visão do nosso negócio. Como trainee, tenho contato e exposição aos líderes da companhia e um imenso compromisso em atender às expectativas e evoluir cada vez mais”.
Guilherme Barbosa, trainee 2013.

Pâmela Ferreira

“Entrar na empresa pelo Programa de Trainee significou ter caminho livre em todos os departamentos. Isso me proporcionou aprendizado e potencializou meus projetos. Acredito que fechei um ciclo quando tive a oportunidade de ser coach de uma nova geração de trainees, o que foi incrivelmente satisfatório. Ver que uma nova geração chega para oxigenar a companhia faz com que todos em volta também busquem o novo, o crescimento, o desenvolvimento próprio”.
Pâmela Ferreira, trainee 2008.

SUMMER JOB

Criado em 2012, o Summer Job é destinado aos brasileiros que estão cursando MBA nas melhores universidades do exterior. O objetivo do programa, que dura aproximadamente nove semanas, é proporcionar uma visão ampla do nosso negócio, além de imersão na cultura e exposição aos nossos principais executivos.

Com o apoio de um coach, o estudante tem como desafio desenvolver um projeto estratégico relacionado aos seus conhecimentos acadêmicos e gerar uma solução aplicável e inovadora.

Depoimento

"Ter feito o Summer Job na Cyrela foi uma das experiências mais valiosas do meu MBA. O programa é estruturado para garantir o melhor casamento do seu perfil profissional, aspirações e necessidades da empresa. Além de aprender muito, tive liberdade para propor e desenvolver projetos direto com o top management dentro de diferentes áreas. Poucas empresas têm uma cultura tão forte de liberdade criativa e acesso aos principais gestores."

Dioscoro Gomes, MBA no MIT - Massachusetts Institute of Technology), Estados Unidos.

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